Konfliktmoderation

Konflikte kosten Kraft, rauben Energie und machen gelingendes Miteinander oft unmöglich. Schnell verselbständigen sich Vorurteile, eskalieren Situationen, nehmen Emotionen überhand. Es tritt eine Überforderung aller Beteiligen ein. Dann gelingt es nicht, sachlich zu bleiben und die Perspektive des Gegenübers einzunehmen. Allzu oft wird der Konflikt jenseits rationaler Kontrolle ausgetragen. Mittels eigener Kraft ist es manchmal nicht möglich, eine Lösung zu finden.

Besteht auf beiden Seiten das Bewusstsein über den herrschenden Konflikt, der Wunsch, ihn zu bearbeiten und ernsthaftes Interesse an einer Lösung, ist eine Konfliktmoderation sinnvoll. Als allparteiliche Person bleibe ich neutral ohne Standpunkt. Ich sichere Ihnen zu, dass jeder gehört wird, auch Ungesagtes Raum erhält und Widerstände Platz finden. Zudem sorge ich für einen wertschätzenden Rahmen, in dem Sie sich auf Spielregeln des Miteinanders verständigen, Ihre Interessen darlegen, gemeinsam an Lösungen arbeiten und Einigung erzielen können. Auf Wunsch begleite ich Sie auch während der Zeit der Umsetzung über einen längeren Zeitraum.

Ich biete Unterstützung bei Konflikten zwischen Führungskräften, einzelnen Mitarbeitenden, innerhalb von Abteilungen oder Teams, bei Auseinandersetzungen in privaten Kontexten, z.B. Nachbarschaftskonflikte, Vereinsstruktur.